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　　健侖生物以人為本，視人才為企業最大資本，倡導員工與企業共同發展，每一個員工都有受到尊重和實現自我價值的愿望，為此，公司積極倡導"以人為本，以制度為保障，以團隊為前提，平等、信任"的企業文化并將其貫徹到人才戰略之中。
　　培訓和發展
　　為適應不斷變化的環境，公司提倡員工終身學習，從而提高職業競爭能力。公司每年通過社會招聘吸引不同地區專業的優秀人才，組成的一流團隊。
　　創造平等、競爭、健康的工作環境
　　公司長期致力于創建平等、競爭、健康的工作環境，通過制定統一的任職資格條件，建立科學的甄選辦法和內部晉升機制等措施改善工作環境，進而改善員工心理環境。
　　激勵制度
　　公司以員工業績和能力為依據，通過內部評審的方式確定員工的薪資等級，使薪酬制度充分體現出內部公平性和外部競爭性。公司的激勵制度體現為以物質激勵、精神激勵和重視個人發展為一體的綜合體系。